Gestão Estratégica de Pessoas
O curso tem por objetivo desenvolver profissionais graduados em diferentes áreas a atuarem como gestores de Pessoas, capazes de assumir o papel de agentes de mudança, descentralizando a gestão de pessoas e adequando progressivamente as demandas de desenvolvimento da organização e transformação com o objetivo aplicar modernas ferramentas, necessárias para eficácia organizacional.
Público-alvo: Profissionais de Administração, Ciências Contábeis, Economia e demais profissionais de nível superior que atuem na área e/ou tenham interesse.
4, 6, 9, 12 OU
18 MESES!
pontualidade
GRATUITA
Quem já estudou na UniGuairacá indica
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Ellen Karolynne Mormello de Lima
Sou graduada em Pedagogia e pós-graduada em Neuropsicopedagogia pela UniGuairacá. Atualmente estou atuando na área de ginástica cerebral, trabalhando com habilidades, estimulando diversas áreas do cérebro para que ele se mantenha ativo. A parte mais gratificante de todo esse trabalho é a relação interpessoal, a troca de experiências e o desenvolvimento notável dos alunos.
Além da infraestrutura e também um corpo docente de qualidade, a formação humana, reflexiva, aliando sempre a teoria à prática marcam a contribuição da UniGuairacá na minha caminhada acadêmica.
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Willian Ricardo Fialka Agner
Sou especialista de sistemas, analista funcional de produção e qualidade no sistema SAP e desenvolvedor ABAP, além de sócio-desenvolvedor em duas start-ups de desenvolvimentos de sistemas em Guarapuava. O mais gratificante da profissão é conseguir auxiliar pessoas e empresas no desempenho de sua função, otimizando processos e o fluxo de informações.
Sou formado e pós-graduado na UniGuairacá. Minha primeira oportunidade de trabalho consegui ainda no segundo semestre da faculdade, através de dois colegas de turma que me indicaram. Sou muito grato a eles e à UniGuairacá, pela formação e pelo networking que proporcionou em sala de aula.
Gestão estratégica de pessoas (30h)
Diversidade de pessoas (30h)
Poder e autoridade na gestão de pessoas (30h)
Ativos intangíveis e capital intelectual (30h)
Processos do sistema de gestão de pessoas (30h)
Gestão por competências (30h)
Gestão de pessoas e organização (30h)
Resultados do planejamento estratégico em gestão de pessoas (30h)
A moderna gestão de pessoas: objetivos e os seus seis processos gerenciais (30h)
Gestão de pessoas: cenários e tendências (30h)
Subsistemas de gestão de pessoas (30h)
Gestão do desempenho: aspectos introdutórios (30h)
- Fotocópia autenticada do Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Graduação*
- Fotocópia autenticada Histórico Escolar de Graduação*
- Fotocópia autenticada da Certidão de Nascimento
- Fotocópia autenticada do RG*
- Fotocópia autenticada do CPF
- Fotocópia autenticada do comprovante de residência
Todas as cópias das documentações devem ser reconhecidas em cartório
*Devem ser entregues/enviados para a sede em Guarapuava